薪酬福利

 

Ø  完善的休假制度:提供带薪年休假、婚假、产假、计划生育假、陪护假、工伤假等;

Ø  健全的福利体系:提供养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金五险一金,同时为部分岗位员工购买商业保险进行补充,为特殊工作人员办理意外保险,并按期缴纳;

Ø  多样的业余活动:公司经常组织各种团体活动,成立如:足球队、篮球队、乒乓球队等,为员工提供一定的娱乐活动设施;

Ø  切实的人文关怀:为员工准备结婚、生子贺金,节日礼物,探望员工患病家属、提供慰问金等;

Ø  大型的集体活动:提供年中旅游、年终聚餐、抽奖等活动。

 

 

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